Diferencia entre revisiones de «Igualdad y no discriminación»
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<b>Subderechos Relacionados</b> | |||
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<li> <a href="/wiki/Medidas_afirmativas_para_grupos_históricamente_discriminados">Medidas afirmativas para grupos históricamente discriminados</a> </li> | |||
<li> <a href="/wiki/Prohibición_de_uso_de_estereotipos">Prohibición de uso de estereotipos</a> </li> | |||
<li> <a href="/wiki/Igualdad_de_oportunidades_en_el_acceso_a_derechos">Igualdad de oportunidades en el acceso a derechos</a> </li> | |||
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Revisión del 19:20 6 mar 2025
Igualdad y no discriminación es un principio fundamental de los derechos humanos que garantiza que todas las personas sean tratadas de manera equitativa, sin distinción de género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.
Definición
El principio de igualdad y no discriminación se encuentra en tratados internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948), que establece en su artículo 1:
"Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos."
Este derecho implica que las **leyes, políticas y prácticas** deben garantizar que ninguna persona sea excluida o tratada injustamente por razones arbitrarias.
Subderechos relacionados
El derecho a la igualdad y no discriminación incluye varios subderechos específicos:
| Subderecho | Obligación específica | Competencia | Tipo de obligación |
|---|---|---|---|
| Medidas afirmativas para grupos históricamente discriminados | Adoptar medidas para garantizar la igualdad | Municipal/Estatal | Garantía |
| Prohibición de uso de estereotipos | Erradicar prejuicios en el ámbito público y privado | Municipal | Garantía |
| Igualdad de oportunidades en el acceso a derechos | Garantizar el acceso equitativo a todos los derechos | Estatal | Protección |
Subderechos Relacionados
- <a href="/wiki/Medidas_afirmativas_para_grupos_históricamente_discriminados">Medidas afirmativas para grupos históricamente discriminados</a>
- <a href="/wiki/Prohibición_de_uso_de_estereotipos">Prohibición de uso de estereotipos</a>
- <a href="/wiki/Igualdad_de_oportunidades_en_el_acceso_a_derechos">Igualdad de oportunidades en el acceso a derechos</a>