Diferencia entre revisiones de «Igualdad y no discriminación»

Revisión del 19:15 6 mar 2025

Igualdad y no discriminación es un principio fundamental de los derechos humanos que garantiza que todas las personas sean tratadas de manera equitativa, sin distinción de género, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

Definición

El principio de igualdad y no discriminación se encuentra en tratados internacionales como la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948), que establece en su artículo 1:

"Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos."

Este derecho implica que las **leyes, políticas y prácticas** deben garantizar que ninguna persona sea excluida o tratada injustamente por razones arbitrarias.

Subderechos relacionados

El derecho a la igualdad y no discriminación incluye varios subderechos específicos:

**Tabla de Subderechos**
Subderecho	Obligación específica	Competencia	Tipo de obligación
Medidas afirmativas para grupos históricamente discriminados	Adoptar medidas para garantizar la igualdad	Municipal/Estatal	Garantía
Prohibición de uso de estereotipos	Erradicar prejuicios en el ámbito público y privado	Municipal	Garantía
Igualdad de oportunidades en el acceso a derechos	Garantizar el acceso equitativo a todos los derechos	Estatal	Protección

Marco legal

La protección del derecho a la igualdad está respaldada por varios tratados internacionales y normativas nacionales, entre ellos:

Ejemplos de discriminación

Algunos ejemplos de discriminación incluyen:

La negativa de empleo a una persona por su orientación sexual.
La segregación racial en instituciones educativas.
Restricciones al acceso de mujeres a ciertos derechos económicos y políticos.

Medidas para garantizar la igualdad

Las **medidas afirmativas** son herramientas clave para reducir desigualdades estructurales. Estas pueden incluir:

**Cupos de representación** para grupos históricamente discriminados.
**Programas de educación y sensibilización** para combatir la discriminación.
**Reformas legales** para sancionar la exclusión injustificada.

Véase también

Referencias

Enlaces externos

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-''Según la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el derecho humano a la igualdad y no discriminación se encuentra establecido en el artículo 1º. Este artículo señala que todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en la Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección.  Está prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
+'''Igualdad y no discriminación''' es un principio fundamental de los [[derechos humanos]] que garantiza que todas las personas sean tratadas de manera equitativa, sin distinción de [[género]], [[origen étnico]], [[religión]], [[orientación sexual]], [[discapacidad]] u otras condiciones personales o sociales.
 == Definición ==
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 {| class="wikitable"
-|+
+|+ '''Tabla de Subderechos'''
 ! Subderecho !! Obligación específica !! Competencia !! Tipo de obligación
 |-
-| [[#Medidas afirmativas para grupos históricamente discriminados|Medidas afirmativas para grupos históricamente discriminados]]
+| [[Medidas afirmativas para grupos históricamente discriminados]] || Adoptar medidas para garantizar la igualdad || Municipal/Estatal || Garantía
- || Adoptar medidas para garantizar la igualdad || Municipal/Estatal || Garantía
 |-
 | [[Prohibición de uso de estereotipos]] || Erradicar prejuicios en el ámbito público y privado || Municipal || Garantía
@@ Línea 22: / Línea 21: @@
 | [[Igualdad de oportunidades en el acceso a derechos]] || Garantizar el acceso equitativo a todos los derechos || Estatal || Protección
 |}
+== Marco legal ==
+La protección del derecho a la igualdad está respaldada por varios tratados internacionales y normativas nacionales, entre ellos:
+* [[Declaración Universal de los Derechos Humanos]] (Art. 1 y 2)
+* [[Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos]] (Art. 26)
+* [[Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer]]
+== Ejemplos de discriminación ==
+Algunos ejemplos de discriminación incluyen:
+* La negativa de empleo a una persona por su [[orientación sexual]].
+* La segregación racial en instituciones educativas.
+* Restricciones al acceso de mujeres a ciertos derechos económicos y políticos.
+== Medidas para garantizar la igualdad ==
+Las **medidas afirmativas** son herramientas clave para reducir desigualdades estructurales. Estas pueden incluir:
+* **Cupos de representación** para grupos históricamente discriminados.
+* **Programas de educación y sensibilización** para combatir la discriminación.
+* **Reformas legales** para sancionar la exclusión injustificada.
+== Véase también ==
+* [[Derechos humanos]]
+* [[Acceso a la justicia]]
+* [[No discriminación en el ámbito laboral]]
+== Referencias ==
+<references />
+== Enlaces externos ==
+* [https://www.ohchr.org/es Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos]
+* [https://www.un.org/es/ United Nations - Derechos Humanos]