Derecho al trabajo

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Definición

El **derecho al trabajo** está reconocido en tratados internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966), que establece en su artículo 6:

"Los Estados Partes en el presente Pacto reconocen el derecho a trabajar, que comprende el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente escogido o aceptado, y tomarán medidas adecuadas para garantizar este derecho."

Este derecho garantiza que todas las personas puedan acceder a empleos dignos y justos, sin discriminación ni coerción. Implica que los Estados deben establecer condiciones laborales adecuadas, asegurar la protección contra el trabajo forzado y promover políticas que generen oportunidades laborales.

Subderechos relacionados

Tabla de Subderechos

Subderecho	Obligación específica	Competencia	Tipo de obligación
Libertad de elegir trabajo	Evitar injerencias en la decisión de elegir trabajo	Municipal/Estatal	Respeto
A condiciones dignas de trabajo	Establecer parámetros de condiciones dignas dentro del Estado	Federal	Garantía
	Crear mecanismos de vigilancia de las condiciones dignas	Estatal	Garantía
	Contar con seguridad social		Garantía
	Establecer procesos para denunciar violaciones a las condiciones dignas		Garantía
Prohibición de esclavitud y trabajo forzado	Generar mecanismos de vigilancia para prevenir el trabajo forzado	Municipal/Estatal	Garantía
A tener un trabajo	Promover programas de creación de empleos	Estatal	Garantía